رضا دوستی ایرانی:

 یکی از روش های توسعه نظام اداری که بهره وری را افزایش می دهد ،گردش شغلی است ، در نظام های اداری پویا و فعال ، همواره مدیریت در دست جوانان از نسلی به نسل دیگر در گردش است و پیران فرزانه به عنوان مشاور در معیت جوانان، امور را اداره می کنند ، جوان آرمان گراست و بین آرمانگرایی و واقع گرایی تعارضی قائل نیست، آرمان های بلند دارد و برای تحقق آرمان هایش مغلوب شرایط سخت نمی شود، از این رو صادقانه و بی وقفه تلاش می نماید، تمایل به تغییر در مدیران جوان مشهود است،به راحتی با تغییر کنار می آیند، خلاقیت ، نوآوری و مهارت های مدیریتی مدیران جوان به مراتب از مدیران پیر بیشتر است، استراتژی مدیران جوان بر خلاف مدیران پیر ، هل دادن نیست، بلکه کشیدن است ،آنها تحت تاثیر رفتارهای الهام بخش و تاثیر گذار ،بجای دستور دادن صرف ( هل دادن) با تشویق و ترغیب ( کشیدن)کارکنان شان را مدیریت می کنند.

مدیران جوان به عنوان سرمایه جاویدان نظام اداری پویا، انتقاد پذیرند و چون در ابتدای راه هستند و سرمایه و پیشینه ای در گذشته ندارند دائم در رصد اهداف بلند پروازانه در حال پیشرفت هستند.

با مرور تاریخ ، شاهدیم که در تمام عرصه های مدیریتی اعم از سیاسی ، اجتماعی،فرهنگی ، اقتصادی و…هر زمان  مدیران جوان بکار گرفته شده اند موفقیت حاصل شده است ، در مبارزه با استبداد و پیروزی مشروطه،در مبارزه با استعمار و ملی شدن صنعت نفت، در پیروزی انقلاب و دستیابی به جمهوری اسلامی و در جنگ تحمیلی و حفظ تمامیت ارضی میهن عزیز، همواره شاهد حماسه های مدیران جوان بوده ایم و عزت مان با وجود حماسه های آنان رغم  خورده است ، اما حالا در چهل سالگی انقلاب و در ابتدای دهه پنجم، جوانان دیروز فرصت را از جوانان امروز گرفته اند، نسل دهه بیست و سی که افتخارات بزرگی در کارنامه دارند و بیشتر افتخاراتشان در عهد جوانی شان رغم خورده است، با مباهات به عملکرد غرور آفرین دیروزشان ، سکان مدیریت را محکم گرفته اند و مانع گردش شغلی  و تحویل آن به نسل دهه چهل ، پنجاه و شصت شده اند. وقتی سخن از بهره گیری از پتانسیل جوانی در رده های مدیریتی می شود به اتهام بی تجربگی مانع سکان داریش می شوند و متاسفانه این پیرمردان شیرمرد که انقلاب را حاصل زحمت ها و ایثارگری های دیروز خود می دانند با این رویه ناصواب، ناخواسته انگیزه خدمت نسل جوان سه دهه اخیر را گرفته و مانع تحول و پویایی نظام اداری کشور شده اند، امیدوارم این پدران و برادران سفید موی و دلسوز مام وطن به حرمت زحمات بی بدیل دیروزشان ،اعتمادکنند و سکان داری امور در کلیه قوای اجرایی و تقنینی کشور را به برادران و فرزندان تازه نفس و جویای نامشان واگذار  و در مقام مشاورت ایفای نقش نمایند . آن شاالله